Zorgvuldig, Actueel en Transparant
Een goed georganiseerde personeelsadministratie is onmisbaar voor elke organisatie met medewerkers. Het vormt het fundament waarop arbeidsrelaties worden vastgelegd, gewaarborgd en verder ontwikkeld. Bij Ludric nemen we deze verantwoordelijkheid graag uit handen en zorgen we ervoor dat alle personeelsgegevens altijd correct, actueel en overzichtelijk zijn en in lijn met de geldende wet- en regelgeving.
Personeelsadministratie
Zorgvuldig, Actueel en Transparant
Ludric neemt het complete proces uit handen.
Alles wordt nauwkeurig en volgens de regels bijgehouden.
Veranderingen worden direct en goed verwerkt.
Ze signaleren subsidies en besparingsmogelijkheden.
- Signaleren en verwerken van personeelsmutaties.
- Aanleggen en bijhouden van personeelsdossiers.
- Doorgeven van personeelsmutaties aan externe instanties, zoals UWV, bedrijfsverenigingen en pensioenfondsen.
- Invullen van WW-, WAZO- en WIA- aanvraagformulieren.
- Toezien op de naleving van de CAO en/of bedrijfseigen regelingen.
- Verrichten van de Eerstedagsmelding (EDM).
- Indienen van aanvragen tot compensatie van kosten van ouderschapsverlof.
- Invullen van vragenformulieren inzake personeel t.b.v. Branche organisaties, CBS, etc.
- Administreren en beheren van personeelsverzekeringen.
- Informatie geven aan medewerkers en leidinggevenden met vragen.
- Aanleveren van rapportages m.b.t. personeel, wagenpark en verzuim.
- Verrichten van de herstelmelding bij UWV van medewerkers die na 42 weken ziekte ziek zijn gemeld bij UWV.
- Indexeren reiskostenvergoedingen.
- Agenderen van gemaakte afspraken die in de toekomst zullen gaan gelden, zoals bonussen, loonsverhogingen en BHV-vergoedingen
- Opstellen van werkgeversverklaringen.
- Aanvragen dispensatie voor bepaalde regelingen.
